今日、新たな事業成長を生み出す人財の育成が急務です。
バブル期以降、成果主義を初めとした制度改廃や組織構造変化により、人材の育成機会が減少し、その結果ミドル層を中心とした「現場」の自律的な環境適応力が失われています。
一方、市場環境では、変化を先取りし、高度化・多様化する顧客要求に機敏に対処できる人財と、それを支える環境が事業成長において、最も重要な差別化の源泉となっています。
日立システムでは、企業にとって最も重要な経営資産である「人材」を、継続的かつ効率的な投資によってその価値を高めることが出来る「人的資本」＝「人財」と位置付けてきました。
人材育成システム【リシテアCareer】は、コンサルティングからHCM(Human Capital Management)システムの構築まで、お客様の人財育成をトータルにサポート。豊富なサービスメニューでお客様が抱える課題やご希望にきめ細かく対応できる人材育成システムです。